ייעוץ ופיתוח ארגוני
מיפוי ארגוני ותוכנית פעולה
לכל ארגון יש קצב והתנהלות משלו שנובעים מההיסטוריה של הארגון ומתפיסת המנהלים הנוכחיים. במצבים של "חריקות" מומלץ לבחון מהצד ובלי מעורבות רגשית מה הסיבות לכך.
תהליך המיפוי יוצר מיקוד ודיוק לפתרון הבעיה האמיתית במקום זו שנראית לעין.
לשם כך, אנו עורכים מיפוי ארגוני מקיף או ממוקד, שכולל ראיונות ותצפיות עם סביבת העבודה ועם נציגים של כל תחום במחלקה. מתוך התהליך הנ"ל מתקבלת תמונה אמיתית לסיבה שבגינה התפתח מצב מסוים.
פעמים רבות המיפוי מציף דברים רבים שמטבע הדברים המנהל לא יודע.
לאחר תהליך המיפוי אנו נפגשים עם המנהל ומציגים לו את תוצאות המיפוי ובונים תוכנית עבודה משותפת.
עם קבלת ההחלטה על תוכנית הפעולה אנו מגישים המלצה שאתם מיישמים או שאנחנו מלווים אתכם ביישומה בשטח.
עיצוב סביבת העבודה
לסביבת העבודה שלנו יש השפעה משמעותית ופעמים רבות לא מודעות על תפקודנו. אנו מאבחנים את סביבת העבודה ולאחר מכן מגישים המלצה לשדרוגה על פי התקציב שלכם. באבחון אנו מתייחסים לנראות הפיזית, למבנה, לצבעים, למסרים, לתאורה, לאווירה שנוצרת מהנראות, רעש, ריחות אוורור וכד'.
מטרתנו למקסם את הנראות של הארגון לטובת תפקוד מיטבי של העובדים.
אנו יוצרים סביבות עבודה מטופחות ונעימות.